456d8gr89deg的部落格

內容簡介

目錄

詳細資料

... 今年又是「史上最難就業年」。 以往年後的三月和四月，是求職招聘的高峰期，也是跳槽最頻繁的季節，而今年受疫情影響，我們看到的是失業、裁員、降薪..... 特別是年前裸辭現在家待業的人，如何斬獲一份滿意的offer？無疑是緩解當下求職者焦慮的良藥。 疫情已經不是中國的疫情了，是全世界的疫情，找工作這事相對於往年來說，大環境肯定是難的。 但無論是否受到疫情的影響，所謂的 「金三銀四」依然是全年找工作的最佳季節。 01 求職與招聘，是個人能力和崗位匹配的「價值交換」 求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。 無論是否有疫情，本質上都是求職者想加入一家成長性好的優質企業，而企業也想找到真正匹配的人才，這是能力和崗位匹配的「價值交換」。 牛根生曾經說過：從人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方，這是一個人崗匹配的問題。 蒙牛集團選衛生工人的時候，選擇的是老實敦厚的農村婦女，而沒有選那些文化程度高的，或者是家庭條件特別好的。 因為這樣的人對自己職業的目標絕對不是一個衛生工人，基本不會把自已全部的精力放在簡單的衛生工作上，更別說關心工廠的衛生了。 但對於沒有什麼經濟收入的農村婦女來說，她更重視自己的當下彌足珍貴的工作，才有可能將工作做好。 今年疫情下求職難，可找工作從來就沒哪年簡單過，求職者應當把逆境中的求職當做沒有疫情來用心準備。 疫情並不是影響你找工作難易的決定性因素，真正決定性因素還是自身的價值，能力高的什麼時候找工作都不難。 ... 1.找到匹配能力的工作，才會讓你事半功倍 選擇工作的時候，你能做什麼？ 尋找和自己的天賦匹配的工作，比如一個善於邏輯思維的人，更適合做分析類的工作，而不是純藝術類的工作。 實事求是的講，找到匹配是增加求職者和企業間的匹配效率，實現能力和崗位的「價值交換」。 疫情之下，一部分企業的確會有一些工作崗位消失，但只要企業要發展，用人需求並不會減少，現只是暫時受影響作出的延期變化。 現在有很多企業其實是缺人的，只是求職者和崗位之間難以匹配。 ... 2.放平心態，積極面對求職難題 疫情節點找工作難，求職者難，很多朋友抱怨說最近很迷茫，真不知道如何面對工作。 這個工作不好找，那個工作不想去，投的簡歷都石沉大海了，做這個工作又沒有勇氣和自信，徘徊中浪費了時間和錢財。 疫情當前，找工作難也要放平求職心態，正確看待就業問題。 當別人在為工作焦慮的時，你可以多看書調節自己的心態，多思考未來的職業規劃，多學習和本職業相關的知識，找到自己可以提升的地方。 只有在「人無我有，人有我強」的情況下，才能在眾多求職者脫穎而出，獲得一份有前途的工作。 盲目恐慌，停滯不前只會讓自己喪失更多機會。 找工作難不難，不是僅僅取決於我們的個人能力，核心取決於供需關係，也就是說有多少崗位招人。 實際上，對於有能力的人來說，疫情影響真的沒有那麼大。 大家面臨著同樣的困難，誰準備得越充分，誰的競爭力就更強。 02 把握疫情求職的核心變化，調整策略重新出發 疫情期間對於找工作的影響沒有想像中那麼嚴重，確實會影響一部分崗位，但從另一個角度來說，正好幫求職者主動篩選一些企業的急需職位，反而提高了求職效率。 疫情催生了許多行業的線上化進程。 1.崗位變少，求職效率變高 從智聯、獵聘、BOSS直聘平臺來看，今年新增招聘需求同比去年下降幅度大，不少企業都縮減了招聘計劃，原本計劃招100個員工，現只招30個了。 除核心業務部門外，協助部門基本暫時停止招聘，呈現一種僧多粥少的狀況。 其實從求職端來看，疫情下企業招聘的崗位，絕大多數都是核心且急需的職位，恰恰是幫助求職者主動篩選崗位，濾掉企業一些不急需或儲備職位，以提高求職效率。 當下，也是求職的最好時機。 ... 2.疫情加速了線上化進程，部分行業崗位在增多 受疫情影響企業招聘的崗位數看似在下降，實則有部分行業崗位在增多。 很多疫情下的高需求行業，隨著業務增長招聘崗位會更多。 美團公司在疫情期間就成立了生活服務類的幾個新項目，並開放了大量的崗位機會。 比如： 民生商品外賣需求激增，這讓許多不太願意進行線上融合的傳統超市，短時間內就和線上外賣、社群運營以及小程序等達成合作協議。 再如，因疫情推動的成長性行業，醫療健康、在線教育、在線協同辦公、協作系統等行業的職位需求仍是非常大的，甚至有可能出現人才供不應求的狀態。 03 疫情之下，如何成功求職？ 前面說求職者和用人單位是基於同一目標的「價值交換」，通過互換而獲取自身所需要價值的行為，縱使受疫情影響頗深，找工作依然需要一些技巧和思路來幫助我們少繞一些求職彎路。 ... 1.研究需求，定製符合企業崗位的簡歷 認真寫好簡歷，針對性呈現以提高人崗匹配度，給自己爭取面試機會。 疫情當下，你的簡歷有重點突出，崗位匹配度高，才有可能成為進入企業的敲門磚。 簡歷的專業性和匹配度決定著你能否繼續招聘流程，如果因為簡歷的因素而被人事過篩掉，乃得不償失之舉。 職場人的簡歷就是你的「產品說明書」，所以要用產品思維打造你的簡歷，根據崗位要求向用人方展示自己的能力和潛力。 切忌海投簡歷。海投雖能增加面試率，卻難保住入職率，浪費時間又沒有結果。如果是找不同方向的工作，建議不要一份簡歷投遞多個崗位，人崗不符自然對你沒有太大的興趣。 注重細節。所謂細節決定成敗，企業人事部門會通過簡歷的項目細節來判斷候選人的匹配度來判斷，你是不是他們要找的人。 行走江湖，靠數據說話。長篇大論沒有重點的簡歷，是HR最先淘汰的類型。寫簡歷時先仔細研究你投遞崗位的職位說明書，把自己的工作經歷、經驗、業績用結構化的方式呈現出來。 舉個例子： 面試新媒體內容運營可以寫： 在 2019 年 5 月創作《如何在頭條日引 500 人》文章，實現單篇10w+ 閱讀的成績。 注意：列出具體數據 讓你的經歷看上去更專業，數字的體現往往更加有說服力。 提前「面試預演」，預想問題。自己做完簡歷後，可以找身邊有經驗的朋友幫忙修改一下。如果有HR朋友可以先和他預演面試場景，這會對正式面試的過程有很大幫助。 ... 2.梳理自己的經驗，為面試做準備 經驗，代表你過去工作經歷的濃縮，面試官透過它可以看到你過去一段時間的工作內容及其狀況，從而來分析和判斷你是不是他們公司合適的人選。 對於工作經驗一定要用數據去量化，可以用這個模板去套：what+how+result，即：過去一段工作經歷中做了xxxx工作+用了xxx方法+取得了xxx結果。 ... 對於項目經歷，常用STAR行為事件描述法演練，STAR是SITUATION（背景）、TASK（任務）、ACTION（行動）和RESULT（結果）四個英文單詞的首字母組合。即： S——Situation：情景，就是當時面臨什麼情況 T——Task：目標，需要完成的任務是什麼 A——Action：行動，你採取了哪些策略和途徑去達成目標 R——Result：結果，最後的結果怎麼樣 用star法則來描述自己過去的成就經歷，有助於突出簡歷的閃光點吸引HR眼球。 很多從事人力諮詢或外企訓練過的職場人的經常運用STAR溝通，使得他們面試時很占優勢，面試通過率極高。 用STAR法則來演練項目經歷，可以更有邏輯性地向面試官提供他想要得到的答案，讓你更加自信地向面試官證明自己符合招聘職位的要求，清晰地表達自己、洞悉面試官問的問題背後的考察點，是有效面試的關鍵。 建議可以找一個同事，要是有HR朋友更好，事先與他預演一下面試場景，理清面試思路，增加成功入職的機率。 ... 3.利用身邊人脈和內推機會求職 嘗試多渠道選擇招聘方式，尋找適合自己的工作，並積極的投遞簡歷。 除以上渠道，你也可以尋求內推機會，任何時候內推都比外招要高效很多。 當然，你可以利用好自己的人脈圈，包括自己的親朋好友，介紹一些熟悉的工作。 比如寫一個300字左右的微簡歷，附上自己的聯繫電話，發在朋友圈、求職類微信群，甚至讓親朋好友幫忙轉發介紹。 微簡歷的格式： 【求職××崗位】 ××先生/女士），××學歷，×年畢業於×學校×專業，×年×崗位工作經驗，在××類型企業工作過，擅長××領域工作，求職區域：×市×區，電話：××××，歡迎來電。 ... 4.生活在VUCA時代的職場人要學會在「危機」里找「契機」，抓住疫情帶來的商機，適當轉變方向 VUCA時代：指的是變幻莫測的時代。 是volatility（易變性），uncertainty（不確定性），complexity（複雜性），ambiguity（模糊性）的縮寫。 「危機」對於悲觀的人而言，只看到「危」，而樂觀的人還會看到「機」。 疫情期間電商，醫療，線上教育等行業做得風生水起，如果你之前的工作專業性不是特彆強，可以去嘗試這些行業，畢竟他們現在的招聘不會少。 疫情下求職面試的挑戰一直都在，學會在每一次的挑戰和危機中找到契機，人生才會有更多可能性。 05 結語 疫情下的求職面試，無論結果如何都要調整好心態，把自己工作中的自信找回來，做好隨時上戰場的準備。 其次，每一次面試之後，客觀總結自己的優勢和缺點，分析怎麼樣能夠在下次面試中表現得更好。這樣一次又一次的面試中，你會發現你已經找到了規律。 最後，機會都是留給有準備的人，求職過程也是一樣，提前做好準備比現場思考發揮顯然會更有優勢，用心做好每個細節，相信好offer也不會離你太遠。 預祝各位順利找到自己心儀的工作，成長為更好的自己。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/yjq3qva.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010725934

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

中寮不用安眠藥治療治療有效中醫診所草屯味覺異常改善中醫診所大城容易冒汗治療有效中醫診所北斗腎臟功能異常改善中醫診所
田中自律神經失調中醫推薦 集集發燙感改善中醫診所 ptt推薦的員林中醫診所，睡眠障礙改善很多中州科大附近推薦大量出汗治療中醫 溪州常常睡不著或很早就醒來改善中醫診所 當地人都推薦的草屯中醫診所，失眠睡不著改善很多埔心四肢麻痺中醫推薦 南投睡眠障礙門診看什麼科 問診詳細有耐心的彰化中醫診所，睡眠障礙改善很多仁愛鄉不用安眠藥治療中醫推薦 竹塘容易冒汗看什麼科 彰化中醫診所這間很大推，失眠睡不著改善很多